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Produkt zum Begriff Zeit:


  • Experten aus Erfahrung
    Experten aus Erfahrung

    Experten aus Erfahrung , Peer-Begleiter sind Personen, die selbst schon psychische Erkrankungen erfahren haben und nun im klinischen Kontext Neu- oder Wiedererkrankte auf ihrem Weg durch das Hilfeprogramm und mit all ihren Nöten begleiten. Sie haben keine explizite therapeutische Funktion, wohl aber eine psychosoziale. Klar ist, der Einsatz von Peers verändert die psychiatrische Versorgung. Für Patienten werden Peer-Begleiter zu Identifikationspersonen mit einem Blick für Stärken, für die Betreuungsteams sind sie ein Beispiel im Umgang mit Rückschlägen und Resignation. Während sie anderen Betroffenen Selbstbestimmung und Eigeniniative vorleben, finden sie in der Aus- und Weiterbildungen für Recovery-orientierte Teams immer öfter ihren Platz als Lehrende und Mitarbeitende. Ganz konkret und anhand von erfolgreichen Beispielen aus verschiedenen Settings beschreibt das Buch, wie Peers in der stationären und ambulanten Arbeit eingesetzt und zum Joker im Trialog zwischen Betroffenen, Angehörigen und Professionellen werden können. In den Beiträgen werden u.a. folgende Themen behandelt: - Ausbildung der EX-IN-Begleiter - Erfahrungen mit Peer-Arbeit im stationären und ambulanten Bereich - Besondere Settings und trialogische Krisenintervention - Peers in Forschung und Fortbildung - Implementierung der EX-IN-Mitarbeiter und Perspektiven , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20151119, Produktform: Kartoniert, Beilage: Hardcover, Titel der Reihe: Fachwissen (Psychatrie Verlag)##, Redaktion: Utschakowski, Jörg~Sielaff, Gyöngyvér~Bock, Thomas~Winter, Andréa, Edition: REV, Auflage: 16001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 295, Fachschema: Psychiatrie - Psychiater~Pflege~Pflege / Psychiatrische Pflege~Psychische Erkrankung~Psychopathologie / Psychische Erkrankung~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Heilkunde~Humanmedizin~Medizin~Medizin / Studium, Prüfungen, Approbation, Berufe, Fachkategorie: Pflege von psychisch Kranken~Medizinische Berufe~Psychiatrie, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychiatrische Pflege, psychische Gesundheitspflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychiatrie-Verlag GmbH, Verlag: Psychiatrie-Verlag GmbH, Verlag: Psychiatrie Verlag, Länge: 162, Breite: 241, Höhe: 19, Gewicht: 498, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783884144701, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
  • Simon, Erik: Reisen von Zeit zu Zeit
    Simon, Erik: Reisen von Zeit zu Zeit

    Reisen von Zeit zu Zeit , Es ist uns gelungen, die Veröffentlichungsrechte des aufsehenerregenden Anhangs zum »Lehrbuch der Grundlagen der Temporalistik« zu erwerben, der die Abenteuer der ersten Zeitreisenden schildert. Falls Sie also wissen wollen, wie der Charakter der Urmenschen beschaffen war, wer tatsächlich die Terrasse von Baalbek erbaute und was es mit Atlantis oder mit Parzivals Gral wirklich auf sich hat, dann lesen Sie die Berichte über Tim E. Traveller und seine mutigen Nachfolger! Sie erfahren dabei außerdem, was es bedeutet, wenn die empfindliche Zeitkristallsäule beschädigt wird, wie ein Katastrophenbeschleuniger funktioniert und unter welchen Bedingungen ein Perpetuum mobile arbeitet. Einblicke in das Regelwerk der Temporalistik runden dieses Büchlein ab und werden auch Sie in die Lage versetzen, eine Zeitmaschine ordnungsgemäß zu führen. - Helmut Fickelscherer, Lektor im Solaren Zentralverlag Das Buch enthält: »Die ersten Zeitreisen«. Beilage zum Lehrbuch der Grundlagen der Temporalistik von Dr. temp. Kassandra Smith, Solarer Zentralverlag, Neu-Neustadt am Großen ­Methanfluß (Jupiter) 2477 | »Von letzten Ursachen«. Drei unerklärliche Vorgänge samt Erklärung | »Von Zeit zu Zeit«. Ein Terrassenweihfestspiel. Libretto , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 23.00 € | Versand*: 0 €
  • Themenheft "Zeit"
    Themenheft "Zeit"

    Themenheft "Zeit" , Mit der Zeit ist das schon eine komische Sache: Sie ist unendlich lang, aber meistens viel zu kurz. Sie ist unsichtbar, kann aber trotzdem gemessen werden. Sie erleichtert das Leben ¿ und sie kann es erst so richtig kompliziert machen. Eins ist aber auf alle Fälle sicher: Die Zeit hat unser Leben im Griff! Mit diesem Heft werden Sie und Ihre Kinder einigen der Geheimnisse der Zeit auf die Spur kommen ... Aus dem Inhalt: Die Uhr ¿ Tag und Nacht ¿ Die Jahreszeiten ¿ Meine Lebenszeit ¿ Lebenszeiten in der Natur ¿ Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft ¿ Zeitempfinden ¿ Die Wochentage ¿ Die Monate ¿Verschiedene Kalender ¿ Alles zu seiner Zeit ¿ , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 201201, Produktform: Geheftet, Titel der Reihe: Themenhefte (Buch Verlag Kempen)##, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 72, Abbildungen: mit Abbildungen, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium~Naturwissenschaften / Schule und Lernen, Bildungsmedien Fächer: Sachunterricht, Bildungszweck: für den Primarbereich~Lehrbuch, Skript~für spezielle Lernschwächen~Für die Grundschule, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Buch Verlag Kempen, Verlag: Buch Verlag Kempen, Verlag: BVK Buch Verlag Kempen GmbH, Länge: 298, Breite: 210, Höhe: 13, Gewicht: 276, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: A11947107 A6530481 A5577709, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1274314

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Lichthaus ZEIT
    Lichthaus ZEIT

    Lichthaus ZEIT

    Preis: 17.90 € | Versand*: 6.90 €
  • Was ist ein Know-how-Transfer?

    Ein Know-how-Transfer bezeichnet den Austausch von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zwischen Personen, Organisationen oder Ländern. Dabei geht es darum, Expertise und Know-how von einer Quelle auf eine andere zu übertragen, um den Wissenstransfer zu fördern und Innovationen zu ermöglichen. Dies kann beispielsweise durch Schulungen, Mentoring oder den Austausch von Mitarbeitern erfolgen.

  • Welche globalen Karrieremöglichkeiten gibt es für Fachkräfte mit internationaler Erfahrung und interkultureller Kompetenz?

    Fachkräfte mit internationaler Erfahrung und interkultureller Kompetenz haben die Möglichkeit, in multinationalen Unternehmen zu arbeiten und in verschiedenen Ländern tätig zu sein. Sie können auch in internationalen Organisationen, wie der UN oder der EU, Karriere machen und an globalen Projekten teilnehmen. Zudem bieten sich Möglichkeiten als Berater oder Trainer für interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit.

  • Wie kann man das Know-how einfach erklären?

    Know-how bezieht sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung, die eine Person oder eine Organisation in einem bestimmten Bereich hat. Es umfasst sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Kenntnisse und kann durch Ausbildung, Training und praktische Erfahrung erworben werden. Know-how ist wichtig, um effektiv und effizient in einem bestimmten Bereich arbeiten zu können und kann einen wertvollen Wettbewerbsvorteil darstellen.

  • Was ist der Unterschied zwischen Qualifikation und Kompetenz?

    Qualifikation bezieht sich auf das formale Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung, die eine Person durch Ausbildung und berufliche Entwicklung erworben hat. Kompetenz hingegen bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten effektiv in der Praxis anzuwenden und Probleme zu lösen. Während Qualifikationen auf dem Papier nachgewiesen werden können, zeigt sich Kompetenz in der tatsächlichen Leistung.

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  • Stickläufer "Lavendel-Zeit"
    Stickläufer "Lavendel-Zeit"

    Stickläufer Lavendel-Zeit, zum Besticken in Kreuz-, Spann- und Stielstich. Vorgedrucktes Motiv, mit Webrand, randfertig gesäumt. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: weiß. Größe: 40 x 100 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.

    Preis: 24.95 € | Versand*: 4.95 €
  • Stickmitteldecke "Lavendel-Zeit"
    Stickmitteldecke "Lavendel-Zeit"

    Stickmitteldecke Lavendel-Zeit, zum Besticken in Kreuz-, Spann- und Stielstich. Vorgedrucktes Motiv, mit Webrand, randfertig gesäumt. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: weiß. Größe: 80 x 80 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.

    Preis: 29.95 € | Versand*: 4.95 €
  • Stickläufer "Wichtel-Zeit"
    Stickläufer "Wichtel-Zeit"

    Stickläufer Wichtel-Zeit, zum Besticken in Kreuz- und Knötchenstich. Vorgedrucktes Motiv, randfertig gesäumt. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: dunkelgrau. Größe: 35 x 95 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.

    Preis: 19.95 € | Versand*: 4.95 €
  • Stickmitteldecke "Wichtel-Zeit"
    Stickmitteldecke "Wichtel-Zeit"

    Stickmitteldecke Wichtel-Zeit, zum Besticken in Kreuz- und Knötchenstich. Vorgedrucktes Motiv, randfertig gesäumt. Komplettpackung: Anleitung, Garn, Sticknadel. Stofffarbe: dunkelgrau. Größe: 72 x 72 cm. Material: Stoff und Garn 100 % Baumwolle.

    Preis: 24.95 € | Versand*: 4.95 €
  • Wie kann ein Unternehmen die Bindung seiner Mitarbeiter stärken, um langfristig von deren Know-how und Erfahrung zu profitieren?

    Ein Unternehmen kann die Bindung seiner Mitarbeiter stärken, indem es ein positives Arbeitsumfeld schafft, Mitarbeiter regelmäßig lobt und belohnt und ihre berufliche Entwicklung fördert. Durch regelmäßige Kommunikation, Team-Building-Maßnahmen und Mitarbeiterbefragungen können Unternehmen das Engagement und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter erhöhen und langfristig von deren Know-how und Erfahrung profitieren. Es ist auch wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, um eine langfristige Bindung und Loyalität zu schaffen.

  • Welche Rolle spielt das Know-how in der wissenschaftlichen Entwicklung?

    Das Know-how spielt eine entscheidende Rolle in der wissenschaftlichen Entwicklung, da es das Fachwissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung umfasst, die für die Durchführung von Forschung und Experimenten erforderlich sind. Es ermöglicht Wissenschaftlern, neue Erkenntnisse zu gewinnen, Probleme zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Ohne ausreichendes Know-how wäre es schwierig, Fortschritte in der Wissenschaft zu erzielen und neue Entdeckungen zu machen.

  • Welche Faktoren sollten bei der Auswahl einer IT-Beratungsfirma berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass sie sowohl technische Kompetenz als auch branchenspezifisches Know-how bieten?

    Bei der Auswahl einer IT-Beratungsfirma ist es wichtig, auf deren technische Kompetenz zu achten, um sicherzustellen, dass sie über das erforderliche Fachwissen und die Fähigkeiten verfügen, um die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Darüber hinaus ist es entscheidend, dass die Beratungsfirma über branchenspezifisches Know-how verfügt, um die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Branche zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können. Es ist auch wichtig, Referenzen und Erfahrungen der Beratungsfirma in ähnlichen Projekten oder Branchen zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie über die erforderliche Erfahrung und Expertise verfügen. Schließlich sollte die Fähigkeit der Beratungsfirma, ma

  • Wie lange dauert es noch, bis mein Know-how veröffentlicht wird?

    Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Umfang und der Komplexität des Know-hows, den internen Prozessen und Prioritäten des Unternehmens sowie eventuellen rechtlichen oder vertraglichen Bedingungen. Es ist am besten, diese Frage direkt an die zuständige Stelle in Ihrem Unternehmen zu richten, um eine genaue Antwort zu erhalten.

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